一、岗位职责
1.全面熟悉前端业务全流程，掌握门店运营、销售管理、人员管理等核心模块。
2.协助店经理开展单店日常运营管理，推动店铺业绩提升，完成销售目标。
3.配合运营督导完成区域门店管理、人员协调、数据跟进及日常执行工作。
4.协助运营总监落实公司下达的各项运营政策、标准与任务，确保执行到位。
5.主动学习运营管理方法，快速提升店铺管理、团队管理、数据分析能力。
6.按公司培养计划完成轮岗与实践，逐步具备独立负责区域运营的管理能力。
二、发展路径
门店实习 → 店经理助理 → 实习运营督导 → 运营经理 → 运营总监
三、任职要求
1.具备良好的沟通表达、逻辑思维与团队协作能力。
2.积极主动、责任心强，愿意从基层做起，具备管理潜力。
