一、招聘岗位：生产体系管理后备/核心岗后备
二、招聘人数：20人
三、学历要求：大专学历，2026-2027届应届毕业生
四、优先专业：机电一体化、电气自动化、汽车制造、电子信息、机械类等。
五、培养要求：
1、四阶段成长路径（技术/管理骨干作为导师，手把手带）：
①、融入期(1-3个月)：产线轮岗，熟悉全流程，安全、质量体系培训。
②、轮岗期(3-6个月)：多岗位实践，熟悉班组管理、工艺、质量基础工作。
③、实践期(6-12个月)：晋升班组长/技术员，走向管理岗或技术核心岗
2、双通道晋升：
①、管理通道：班组长助理一班长一线长一主管一经理
②、技术通道：技术员一助理工程师一工程师-工艺经理
③、品质通道：质检员-助理工程师-工程师-主管-品质经理
六、薪资待遇：
1、试用期(3个月)综合工资3500元+/月(8小时工作制);转正后:综合5000-6500元/月;工程师级别7000-9500元/月;管理、技术岗位根据能力上调。
2、其他福利：长白班、月休4-6天、缴纳五险、绩效奖、全勤奖、工龄奖、年终奖金;传统节日礼品福利、员工生日福利。