​1、培训与学习:参与公司内部培训计划，学习组织的业务流程、产品知识、企业文化等，并不断提升自己的专业技能。

2、跨部门轮岗:在培训期间，轮岗至不同部门，了解各个部门的职责和运作方式，培养全面的业务视野和跨部门合作能力。

3、项目参与:参与公司的重要智慧养老项目，协助项目经理或团队完成任务，锻炼解决问题和团队协作的能力。