薪资待遇：4000-6000（根据能力，有提升空间）35岁以下

岗位职责：
1.依据公司发展要求，制定组织实施人力资源战略，为实现经营目标提供人力保障；
2.协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议；
3.负责公司人力资源战略的执行；
4.全面负责人力资源管理的各项事务；
5.负责人力资源部内部的成本控制；

任职资格：
1. 年龄不限，性别不限，有带团队经验的优先考虑；
2. 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
3.1年以上管理经验，在经理岗位上工作1年以上的优先考虑；
4.上级交办的其它临时事宜；公司各部门、各岗位需要配合完成的事宜；
5.大专以上学历，学历高的可面谈增加薪资；

工作时间：
上午8：30-11:50 下午13:30-17:20（冬季）
上午8：30-11:50 下午14:00-17:50（夏季）
每周日公休，节假日带薪休。

福利待遇：
1、底薪+提成+奖金；
2、工作满半年交五险，晋升空间大；
3、法定节假日带薪休假；
4、公司不定期组织团建旅游；福利好，待遇高，欢迎你的加入；