青岛德瑞万家

2019德瑞万家管理培训生计划

一、企业简介

青岛德瑞万家成立于2003年，前身为“安泰万家”，隶属于安泰集团，是一家健康食品销售的全国连锁机构。目前下属自营机构“青岛德瑞健康食品有限公司”“市北区德瑞万家食品商行”“市南区福乐寿商行”“青岛海川健康管理有限公司”等多家独立法人门店及公司，拥有5000多家经销商及二级代理商。

2015年，“德瑞万家”与正大集团旗下大健康产业——正大珍吾堂品牌正式签约，正大集团授权为“正大集团全国无糖食品连锁店”， 主营正大珍吾堂系列无糖食品及保健食品。

德瑞万家健康食品连锁长期以来致力于健康功能食品的研发和生产和销售。创立了非药物饮食干预的“特膳”食品和健康管理方法。德瑞万家将以糖尿病、高血压、高血脂、肥胖疾病人群的健康管理和非药物干预为基础，逐步拓展产品及服务面，为此合作项目专门研发适应于不同病种的饮食干预功能食品。并不断扩充产业链，延伸健康服务功能，制定相应病种的健康管理规范，用于终端服务(销售)机构的日常经营。是正大集团旗下正大制药珍吾堂无糖食品线下销售主要连锁机构。

正大集团在中国设立企业300多家，下属企业遍及除西藏、青海以外的所有省份，员工超8万人，总投资超1100亿元，年销售额近1000亿元。拥有正大饲料、正大食品、正大鸡蛋、正大种子、卜蜂莲花、大阳摩托、正大广场、正大制药、《正大综艺》等具有广泛知名度的企业、品牌和产品。

公司具有较强的功能食品研发能力，研发产品并已经投放市场的系列中老年功能食品--减肥功能食品--正大减肥代餐食品；糖尿病功能食品--正大特膳、正大纤维饮、正大纤维；中老年慢性病功能食品（新资源食品）--改善深睡眠、改善微循环、改善记忆力、改善肠道功能等；系列无糖食品--黑豆黑米山药，红豆薏米，红枣阿胶，核桃黑芝麻，苦荞燕麦挂面、无糖杏仁露/核桃露/无糖咖啡燕麦豆浆、无糖糕点月饼、杂粮饼干萨其马等系列无糖食品以及无糖奶类雪域藏羊酸奶粉。

“德瑞万家”始终坚持品牌建设和人才建设的并行理念，强化核心竞争力，现已形成“自强不息做人，艰苦奋斗做事”的企业精神，以及诚信为本，科学发展的人才培养理念，拥有自成体系的专业培训机构——德瑞商学院。通过多年的探索，已经形成卓有成效的德瑞培训体制。通过“岗前基本培训”、“素质提高培训”、“技能提升培训”、“一对一强化培训”、“潜能培训”、“专向培训”、“MBA培训”等不同层次的培训，将员工职业生涯的实现与公司的腾飞紧密地结合起来，让每一个员工都能在实践中成长，在培训中总结，在创新中发展。现面向高校招聘一批懂管理、能带队伍的高素质后备管理人员，打造一支能敬业、能吃苦、善学习、服从意识好、执行力强的营销团队，希望有志在人生中成就一番事业的有志之士加入公司，与我们一起创造一个具有国际先进水准的集团公司。公司为下一步的规模化发展现面向全社会招募英才，期待有梦想、有追求、不甘平庸的你加盟。

企业使命

    关注“四高”人群（糖尿病、高血压、高血脂、肥胖）为主的代谢综合症疾病人群或亚健康人群的饮食健康，提供高品质的功能食品（特膳食品、各类代餐功能食品）和解决方案。
核心竞争力

    通过面向国际国内市场，寻求高科技的功能食品先进技术，持续开发美味、健康的功能性食品；以高科技、高品质、高品牌影响力、高服务水平，创建面向“四高”人群的产品及服务网络渠道。
目标人群

    “四高”人群（糖尿病、高血压、高血脂、肥胖）为主的代谢综合症疾病人群或亚健康人群。

企业文化

    以企业为“家”的人性化管理理念、以事业发展为己任的核心价值观、以严格和精细为灵魂的认真管理制度、以不断创新的科学态度为推动力的企业精神，创建正大珍吾堂的企业文化。即：人性化、事业心、精细管理、创新精神。

二、计划背景

为了更好的配合公司的发展战略，解决公司各部门的人员供给及储备扩充中基层管理人才问题，特向全国各大学校招募一批具有管理者潜质的素质人才，作为管理培训生加入德瑞万家，他们被公司寄予厚望，给予专门培训，争取2-3年的特别培养，使其成为德瑞万家发展的后备管理人才。

三、培养特色

1、尊重个性：倡导快乐学习、快乐工作

2、基于工作的学习：实际的工作项目，工作和任务为载体在工作中学习

3、中高级管理者亲自带：由各系统优秀中高级管理者亲自指导

4、宽松的沟通氛围：营造开放、对等的信息沟通平台，组织轻松、现代感强的青年活动

5、有效的组织保障：高层每月定期面对面沟通，人力资源部门长期跟踪专项管理

四、招聘岗位：

统称：管理培训生/实习生

具体岗位：

业务类（计划招募35人）：销售代表、客户经理、招商代表、招商经理

财务类（计划招募4人）：出纳、会计、审计

人事类（计划招募4人）：招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、员工关系专员

设计类（计划招募2人）：平面设计、视频剪辑、企划人员

其他类（计划招募5人）：会议主持、会议讲师等

五、招聘人数：50名

六、招聘对象：应届高校毕业生，专业不限，接受在校生顶岗实习

七、招聘要求：

1、良好的职业心态和强烈的进取心

2、良好的计划组织和沟通协调能力

3、良好的系统思维能力

4、良好的团队协作精神

5、愿意从事管理类岗位，具有良好的管理者潜质

八、薪酬福利（综合收入：业务类岗位月均5000以上，文职类岗位月均3000-5000）：

1、无责任底薪：3000元（含餐补、话补、交通补助等补贴）

2、福利：社会保险（实习生实习期间为意外保障险）

3、岗位提成、奖金：安排参与销售、业务类岗位培养学习的，根据每月实际成交量有相应提成；安排参与内勤、文职类岗位培养学习的，根据每月工作实际完成情况有相应绩效奖金。

4、后勤保障：公司提供温馨的宿舍及良好的住宿环境。

5、其他福利：每月2次团队建设活动，公司组织旅游等福利。

6、休息及假期：每周休息一天，法定节假日当天休息，过年期间休15-20天。

九、职业发展通道

1、业务部门（直营市场）：

管理培训生——专员——主管——业务部经理——股权经理（合伙人）——店长——区域经理——大区经理——总监

2、业务部门（招商部门）

管理培训生——专员——主管——分管区域经理（合伙人）——大区经理——分管副总

3、职能部门（财务、人事、行政、设计等）：

管理培训生——部门专员——部门主管——部门经理——部长

4、其他特色岗位：

管理培训生——主持人（主管级别）——讲师（经理级）

联系人：邵总

联系方式：15865577771（微信同号）